Een zieke medewerker en nu? Wat kost het eigenlijk?
Een zieke werknemer kost circa 250 tot 300 euro per dag, dit kan ook meer worden. Je krijgt te maken met directe kosten en indirecte kosten.
Waaruit bestaan de kosten?
Hieronder een voorbeeld met kosten, als je uitgaat van een gemiddeld jaarinkomen in Nederland van 36.500 euro (CPB, 2020).
Indicatie kosten zieke werknemer per dag:
- Loondoorbetaling: 153 euro
- Kosten vervanging: 191 euro
- Omzetverlies tijdens afwezigheid: 43 euro
- Kosten arbodienstverlening: 10 euro
- Interne verzuimbegeleiding: 8 euro
- Totaal verzuimkosten: 405 euro per dag
Je kunt de kosten zelf berekenen per werknemer. Hiervoor zijn online diverse tools te vinden. Deze zijn gebaseerd op onderzoeks- en branchegegevens van TNO en CBS. Dit zijn slechts indicaties, want elke organisatie is anders.
Verzuimkosten zijn afhankelijk van de volgende punten:
- Hoe regel je de vervanging (uitzendbureau, intern e.d.)
- Wat is je omzetverlies en welk werk voert je werknemer uit?
- Waaruit bestaat de Arbodienstverlening?
- Hoeveel tijd ben je kwijt aan verzuimregistratie en -begeleiding?
- Loonkosten bij arbeidsongeschiktheid
- Re-integratiekosten
- Kosten arbeidsongeschiktheid na twee jaar
Verzuim voorkomen en verlagen.
Je kunt verzuim nooit helemaal voorkomen, maar verlagen is wel mogelijk.
Voor circa de helft van de verzuimkosten per dag, kan een medewerker een jaar lang elke maand een stoelmassage ontvangen! Dat komt neer op 0,55 euro per dag.